——题目、摘要、简历之后,代表作就是决定命运的“第三张脸”
每年三月,国自然函评桌上都堆着上千份标书。 评委留给每份材料的“黄金 90 秒”里,80% 时间只扫四个点:题目、摘要、简历、五篇代表作。 前两者决定“想不想看”,后两者决定“给不给 A”。 2026 年新规下,代表作仍是“硬通货”,但评审口味已悄悄升级—— 如何把 5 个“空位”变成 5 颗“子弹”,一发入魂? 下面这份“选-排-包装”三步法,直接抄作业。 1、相关度>期刊档次 再高的 IF,只要和标书主题弱相关,只能算“豪华背景板”。 2、时间>影响因子 2020 年以后的成果才被视为“活跃期”;2025 年 online 的最新 paper 是“王炸”,可放在 Slot1。 3、作者身份>共一/共通 青年基金:第一作者独享 C 位,共通最多 1 篇。 4、连续性>单点闪耀 五篇之间最好形成“时间-技术-科学问题”三段递进,把评委思路自然引到你的 2026 新提案上。 5、国内旗舰>海外灌水 新增“中国科技期刊卓越行动计划”加分项,1-2 篇《中国科学》《中华医学》《药学学报》等可拉好感。 Slot1|最新+最相关 2025 年 online、直接支撑假说的 Article,IF 不必最高,但一定是“亲儿子”第一作者。 Slot2|高被引+方法学 2019-2022 年、>20 次引用、提供关键技术的 Review 或 Method,让评委相信“你站在巨人肩膀上”。 Slot3|顶刊+独立通讯 独立通讯的 NC/SA/PNAS,展示“我已出徒,能带人”。 Slot4|延续性+青年/面上衔接 若曾获青年基金,这里放其产出;数据、模型、队列皆可,让评委看到“钱花得值,路走得远”。 Slot5|国内旗舰+交叉合作 卓越期刊或 EI 高被引,共同通讯也无妨,体现“国内影响力+交叉学科”。 1、首页脚注“微摘要” 每篇代表作用 25 字中文脚注,直戳“与本项目关系”。 例: 2、引用+数据“侧边框” 在简历页侧边栏同步给出 Google Scholar 引用、ESI 高被引、Altmetric 分值,数字比文字跑得快。 3、图文摘要“一图流” 把五篇 DOI 做成 1 行 QR 码,附在简历末尾,手机秒扫,评委无需翻附件。 4、颜色递进 时间最新→最旧,用同一色系由深到浅,视觉自动形成“科研年轮”,潜意识加分。 × 五篇全是共一/共通 → 被质疑“无独立能力”。 × 把 2010 年奠基文放 Slot1 → 直接被贴上“吃老本”标签。 × 专利、会议摘要、预印本凑数 → 系统填报即被标红,印象分清零。 × 同一期刊同一期连发两篇 → 评委默认“灌水”,第二篇价值归零。 2026 国自然评审,不再缺好文章,只缺“会讲故事”的申请人。 五篇代表作不是简单堆砌,而是一部“科研自传”的精装目录。 按上面的“选-排-包装”三步走,让评委在 90 秒内读完你的目录,就想把整本书(标书)读完。 愿各位 2026 三月,A 榜见!
“唯顶刊”不吃香了,会讲故事的申请书才是王者。
优先顺序:直接支撑研究假设 > 提供方法学基础 > 属于同一科学问题簇。
面上基金:至少 1 篇独立通讯,展示“带团队”能力。
“发现 X 蛋白调控 Y 通路,为本项目 Z 机制研究奠基(Slot1)。”
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