2025年预算：

2024年预算：

从数据上看，2025年国家自然科学基金委的一般公共预算财政拨款支出预算为5987851.94万元，较2024年执行数增加43011.56万元，增长0.72%。虽然这一整体增幅看似平缓，但细分到“自然科学基金项目”这一核心领域时，增长势头则尤为显著。

对比上一年，2025年自然科学基金预算数较2024年执行数增长8.65%，达到3945801.72万元，增长额突破314288.27万元。

8.65%、近31.43亿元，这一增幅与增长额不仅是近5年来最高水平，更标志着国家在基础研究领域的投入力度迈上新台阶。预算文件中提到：增长主要原因是中央财政对自然科学基金的投入增加。

国家自然科学基金委近年来持续推进“质量优先”战略，通过限项规则优化、项目类型创新等手段，确保资金流向更具战略意义的前沿领域。

一方面，基础研究项目资助结构的优化上，持续从“补短板”到“增长板”。2025年预算的增长额、增幅虽为近几年新高，但仍属于小幅度的增加，并非“大增”。考虑到2024年起“面上取消申二停一”等改革举措仍将持续，2025年的申请量预计仍会持续增长，所以2025年的资助率预计与上一年相差不大。可以说，相比起去年“大刀阔斧”的举措变化，今年或将是“求稳”的一年。

另一方面，在2025年的预算框架中，“人才项目”仍然持续受到重点倾斜。2025 年“科技人才队伍建设”预算数为 310000 万元，比 2024 年执行数增加 70000 万元，增长 29.17％，主要原因是人才专项支出增加。在文件中的名词解释中，这一项支出是“指高层次人才、科研机构研究生培养和博士后科学基金等方面的支出。”结合前不久，教育部发布的2025年部门预算，其中一项格外引人注目的数据：“科技人才队伍建设(项，2060208)，2025年预算数为5300.00万元”，比 2024 年财政拨款执行数增加3100万元，增长140.9%，可谓是“飙升”。

人才，得到了极高的重视。

那么2025年新增7亿元会否带来新的改革信号呢？由2024年的数据（增长额14亿元，増幅140%）对比来看，增幅相对较小，2025年在人才专项上应该不会有类似上一年“推动青A延续资助”等“大动作”的变化，意味着，今年的人才项目也基本会延续上一年的资助格局。

熟悉国自然改革的人都知道，基金委通过多项机制创新强化对青年科研人员的扶持。例如，青年学生资助体系的建立、青年评审专家规模的扩大与群体类项目中为青年人才单设赛道等，这些举措不仅拓宽了科研“后备军”的基数，也打破了传统人才资助、评审体系的壁垒。

2025年预算的增长，本质上是国家“教育、科技、人才一体化改革”的微观落地。

正如《决定》所强调的：“科技创新靠人才，人才培养靠教育，三者内在一致、相互支撑。”这一顶层设计，在国自然的资助框架中体现为以下资助思路：

其一，推动资助科研项目与国家战略需求深度对接，资助重点向迫切需要突破的领域方向倾斜、向更具创新活力的青年科研人群身上倾斜。其二，制度护航，长效发力。不难发现，国自然的改革政策与举措，近两年表现为“动态优化”，增加了灵活性。这种“及时调控”既提高了资金使用效率，也倒逼科研人员重视成果的实质性突破。其三，企业入局，生态重构。基金委通过修订资助条例，明确企业可作为联合申请主体参与重大项目。这种“研用一体”的模式，打破了学术界与产业界的传统壁垒。同时，企业参与科研资助的联系也越来越紧密。如小米、腾讯等科技企业通过捐赠机制与基金委合作，共同支持基础研究与青年人才。这种“产学研资”联动，不仅缓解了财政压力，更有助于推动科研成果向市场端加速转化。数据上对比看，多元投入的占比开始增加，预计未来仍将持续。

2025年与2014年的部门收入预算结构对比 

图源 国家自然科学基金委员会

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申请策略建议

1、精准匹配项目类型：青年学者可优先申请青年科学基金（A/B/C类）或创新群体B类项目；海外人才抓住优青（海外）窗口期。

2、强化交叉与原创性：非共识项目支持机制为跨学科、高风险研究提供新机会，可尝试提交创新性强的课题。

3、关注政策倾斜领域：女性、西部及大湾区学者需突出区域或性别相关研究的社会价值。

2025年国自然预算的“高增长”，既是科研投入的里程碑，更是改革深化的冲锋号。今年国自然改革以“青年”与“质量”为关键词，通过资金倾斜、机制优化和“帽子”清理，为青年科研人创造了更公平的竞争环境。函评在即，建议申请人结合政策动向调整策略，抢占新一轮科研资助先机。